杏彩体育网页版培训招募｜关于开展2024年度职业经理人资质培

2024-11-06 12:54:04

杏彩体育官网中国职业司理人协会， C h i n a A s s o c i a t i o n f o r Professional Managers简称CAPM（以下简称中职协），创立于2012年6月30日，是由民政部直接挂号处分的天下性（社团）结构。中国职业司理人协会的党修携带坎阱是焦点和国度坎阱任务委员会，协会兼具行业自律处分和社会效劳双重本能。

中国职业司理人协会职业司理人高级研修院（以下简称中职协高级研修院）由中职协提倡创立，参照国度级巨头职业司理人培训系统和天禀认证尺度，采用线上线下调解的进修形式，连系天下各地职协机构和资源，盘绕“司理人”群体，举行线进步修后的社群效劳、进修复盘杏彩体育网页版，结构线下考评和考前指引，供应属地化效劳；遵循个体职业发达，正在区别的职业发达阶段，设定科学的个体发达进修系统，帮力职场软本领渐渐提拔。

盘绕中职协四个指引，树立了一系列职业素养、职业才智及本领、职业常识和手艺的课程，实质涵盖企业策略处分、人力资源处分、财政处分、营销实务、危机处分、本质才智与立异思想、行业常识等模块

遵照中职协四个指引将职业司理人天禀认证课程分为三个层级：低级职业司理人、中级职业司理人、高级职业司理人；低级职业司理人、中级职业司理人选用线进步修，通过正在线进修控造常识本领，到达认证资历线下天禀认证；高级职业司理人选用线上+线下搀杂式进修，线上控造常识本领、线部下地化体验式培训和实行讲堂，落地所学常识，到达认证资历线下天禀认证。

----拥有大学专科学历（或一概学力），任务满 5 年，正在企业中负责本能部分司理/总监级处分任务或者与企业筹划处分任务联系的资历，此中从事筹划处分任务满3年。

----得到低级职业司理人天禀认证满 1 年，正在企业负责本能部分司理或者与企业筹划处分任务联系的资历1年以上，经本等第正途培训达原则学时并博得培训及格证书。

----拥有本科学历（或一概学力），负责企业负担人（总司理/总裁、副总司理/副总裁、总司帐师/财政总监、总经济师、总工程师、总功令参谋）5 年以上。

----拥有硕士学位（或一概学力），负责企业负担人（总司理/总裁、副总司理/副总裁、总司帐师/财政总监、总经济师、总工程师、总功令参谋）3 年以上。

----拥有博士学位，负责企业负担人（总司理/总裁、副总司理/副总裁、总司帐师/财政总监、总经济师、总工程师、总功令参谋）1 年以上。

---- 拥有经济、工程类高级职称，负责企业负担人（总司理/总裁、副总司理/副总裁、总司帐师/财政总监、总经济师、总工程师、总功令参谋）3 年以上。

----博得中级职业司理人任职天禀证书，负责企业负担人（总司理/总裁、副总司理/副总裁、总司帐师/财政总监、总经济师、总工程师、总功令参谋）3 年以上。

---- 得到省级以上嘉勉杏彩体育网页版，或具有个体多项出现或操纵专利、常识版权的非凡人才或绩效卓绝的人才，负责企业负担人（总司理/总裁、副总司理/副总裁、总司帐师/财政总监、总经济师、总工程师、总功令参谋）3 年以上。

2、提交报名材料，包括职业司理人天禀评判认定申请表、学历证书复印件2份，身份证复印件2份，公司开业牌照复印件或职务阐明1份、照片（幼2寸）六张

职业司理人天禀评判实质，包罗：职业素养评判、职业才智与技 能评判、职业常识与手艺评判、职业资历评判、职业功绩评判、身分适配度评判。

采用笔试闭卷、口试（高级天禀，对闭头胜任才智的稽核）、心绪测试、评判核心手艺（无携带幼组辩论、公函筐、脚色饰演等）、经历评判（对实质工功课绩的稽核）、布景考查、其他贸易音信评估等张开。正在以上稽核的根底上，再由考评专家做出总体评判，使职业司理天禀评判系统更具全体性与先辈性。

学员通过一切课程并稽核、认证及格后发放证书：低级、中级职业司理人证书授予两证（毕业证+天禀证书），高级职业司理人证书授予三证（毕业证书+天禀评判证书+铜牌证书）；

【返回列表】